大学毕业后的工作变动情况因个人情况、行业、地区等因素而异，因此很难给出一个具体的数字。不过，从一些调查结果来看，我们可以得出以下一些概括性的结论：

工作变动率

2009年的数据显示，"211"院校的毕业生半年内的离职率是22%，非"211"本科院校的离职率是33%。三年内平均工作单位数，"211"院校为1.7个，非"211"本科院校为1.9个，平均每人换过将近两次工作。

2012年的数据表明，大学毕业生毕业三年内平均为2.2个雇主工作过。其中，本科毕业生的平均雇主数为1.9个，高职高专毕业生的平均雇主数为2.5个。

2020年的数据提到，有57%的大学生毕业后变动工作两次以上，其中变动3次以上的占32%。

最近的数据（发布时间：2024-04-30）显示，有40%的2013届大学生在毕业三年内转换了职业，其中本科毕业生的职业转换率为31%。

转行情况

2012年的数据表明，有46%的2012届大学生在毕业三年内转换了行业，其中本科为39%，高职高专为54%。

2020年的数据提到，有46%的大学生毕业后变动工作两次以上，其中变动3次以上的占32%。

2024年的数据指出，毕业一年后，许多年轻人可能已经更换过1到2次工作，这个数字因人而异，取决于多种因素。

具体案例

有报道指出，一个年轻人在毕业4年内跳槽6次，其中转行3次，反映了现代职场中频繁跳槽与职业转型的趋势。

小乙大学毕业后在不到7年的时间里换了将近20家企业，虽然大多都是所从事的同一个行业，其中也做过别的行业兼职。

综合以上数据，我们可以得出以下结论：

大学毕业生在毕业后的一段时间内，有相当一部分人会选择换工作，有的人甚至可能转行。

工作变动的频率和次数受到多种因素的影响，包括个人职业规划、行业特点、市场需求等。

平均而言，大学毕业生在毕业三年内可能会更换2到3次工作，但具体数字会因个人情况和行业差异而有所不同。

因此，无法给出一个确切的数字来回答“大学毕业会换多少工作”这个问题，但可以肯定的是，大学毕业生在毕业后的职业生涯中，工作变动是比较常见的现象。建议大学生在职业规划时，可以考虑自己的兴趣、能力和市场需求，以减少不必要的频繁跳槽，从而实现更为稳定和长期的职业发展。