深圳大学的绩效奖金主要包括博士后绩效奖励，具体金额如下：

博士后入站奖：

具体金额未详细列出，但属于绩效奖励的一部分。

博士后在站绩效评估奖励：

最高可达55万元。

博士后出站奖：

具体金额未详细列出，但属于绩效奖励的一部分。

此外，薪酬粗算显示，根据绩效评估达到的等级和科研专项奖励情况，两年最高薪酬可达103万元（优秀级别）或128万元（卓越级别）。

这些奖金旨在激励博士后研究人员开展高水平的科研活动，提升学校的整体科研实力。