第一学历对许多大学生造成了不利影响，主要体现在以下几个方面：

就业歧视：

普通大学毕业的大学生在就业市场上往往受到用人单位的不公平对待和歧视。他们可能会因为第一学历不如名校毕业生而面临较低的薪资待遇和较少的晋升机会，特别是在国企和事业单位中，这种现象尤为突出。

机会不公：

很多二本和一本的学生因为第一学历的限制而无法进入知名企业工作，甚至被外包给其他公司。这种不公平的现象虽然没有明说，但却是普遍存在的。

心理压力：

由于第一学历在求职过程中被高度重视，许多大学生在求职时会感到自己的学历不够好，这种压力可能导致他们自暴自弃，放弃努力。

人才浪费：

这种做法可能导致一些高文凭的人没有充分发挥其能力，而是依靠关系在事业单位里混日子，造成人才资源的浪费。

教育观和人才观扭曲：

以第一学历为选人标准会扭曲整个社会的人才观和教育观，忽视个体的其他能力和潜力，不利于培养真正的高素质人才。

综上所述，第一学历害了无数辛苦学习的学子，造成了就业不公平、人才浪费和心理压力等一系列问题。为了改变这种现象，需要完善相关法规政策，禁止以第一学历作为唯一的评价标准，并健全以能力为导向的评价机制。