大学反聘工资的具体数额会根据不同的岗位、职称、教学经验以及学校的政策而有所不同。以下是一些具体的反聘工资标准：

教师岗位

教授：每计划学时100元。

副教授：每计划学时90元。

讲师：每计划学时80元。

辅助系列专业技术、普通管理、工勤技能等非教师岗位

税前每月工资1200元。

高级专业技术职务人员

正高级：

12万元/年，按月预发70%，年度考核合格剩余30%一次性发放。

副高级：

10万元/年，按月预发70%，年度考核合格剩余30%一次性发放。

其他特殊情况

返聘至物理学院承担公共基础课教学或返聘至宣城校区承担教学工作的教师，返聘待遇由学校全额承担。

返聘人员工资为元/月，另有元作为养老金。

建议

明确岗位和职称：返聘人员的工资标准首先取决于其所在岗位和职称。例如，教授和副教授的课时费标准不同，正高级和副高级职称教师的年薪也不同。

合同条款：返聘人员的工资和福利待遇会在合同中明确规定，包括工资数额、支付方式、养老金等。建议在签订合同时仔细阅读合同条款，确保自己的权益。

考核和续聘：一些返聘人员的工资可能会根据年度考核结果进行调整。例如，工作满24个月且考核合格的人员，工资可能会提高。

这些信息提供了一个大致的参考范围，但具体情况还需根据各个高校的实际情况和返聘人员的具体条件来确定。