西南大学导师的津贴标准并非固定，而是根据多种因素综合确定，包括职称、资历、学科以及学校的具体政策。以下是一些具体的津贴标准：

指导博士毕业论文的津贴

获得全国优秀博士论文奖，导师享受津贴20000元。

获得全国优秀博士论文提名奖，导师享受津贴10000元。

指导硕士毕业论文或全日制本科生毕业论文（或设计）的津贴

被评为市级优秀毕业论文（或设计），指导教师享受津贴1000元。

教师的基本待遇

讲师：基本工资约6300元/月，年终奖约20000元，公积金单边约1000元。

副教授：基本工资约8200元/月，年终奖约30000元，公积金单边约1500元。

教授：基本工资约12000元/月，年终奖数额未明确提及，公积金单边约2000元。

高层次人才的额外待遇

学位津贴：3万元/年。

名校津贴：具体数额未明确提及。

一次性安置费：30万元。

科研经费报销支持：具体数额未明确提及。

研究生导师的津贴

津贴包括基本津贴和科研津贴两部分，具体数额因导师的职称、级别、研究领域和学术成果等因素而异。

一般情况下，研究生导师每月的补助在数千到上万元之间。

建议

具体津贴数额：建议直接咨询西南大学相关部门或查看学校最新的相关政策文件，以获取最准确的信息。

福利待遇：除了津贴外，还可以考虑学校的其他福利措施，如安家费、科研经费报销等。

职称晋升：提升职称可能带来更高的津贴和其他福利待遇，建议教师积极提升自身学术和科研能力。