大学生创业的工资水平 取决于多种因素，包括行业、地区、职位、工作经验、教育背景、公司的发展阶段、财务状况、市场薪酬水平以及投资人的期望等。以下是一些具体的参考和建议：

行业和地区差异

一线城市的薪资水平通常高于二线和三线城市。例如，一线城市月薪在8000-10000元之间，二线城市6000-8000元，三线城市4000-6000元。

个人情况和市场行情

对于刚毕业的学生，第一份工作的月薪通常在4000元到8000元之间，但具体数额需根据个人情况和市场行情确定。

创业岗位的月均薪资范围较广，从10K到50K不等，具体取决于工作年限和学历。

建议薪资水平

建议给自己发的工资略低于市场平均水平，但仍需高于高校院所的水平。这样既能保证生活品质，又不会引起投资人的不满。

可以考虑采用底薪加提成的工资组成方式。底薪应参照当地同行业工资水平，并确保不低于当地最低工资。提成则可以根据公司营业额和附加产品销售情况进行设定，以激励销售和提升营业额。

市场薪酬水平

根据最新数据，全国创业人的平均月薪约为17,761元/月，但这个数字仅供参考，实际情况会有较大波动。

在一些情况下，如初创公司，创始人的现金工资一年大约在10万到25万之间，具体数额取决于公司的融资情况和业务发展。

综合考虑

初期：对于刚毕业的大学生，建议从4000元到8000元之间的月薪开始，具体数额根据个人情况和市场行情调整。

中期：随着工作经验的积累和公司的发展，薪资水平可以逐步提升，达到10K到50K不等。

长期：对于初创企业的创始人，薪资水平可以根据公司的财务状况和市场情况，设定在10万到25万之间。

建议

市场调研：在确定薪资水平前，进行充分的市场调研，了解同行业、同地区的薪资标准。

个人定位：根据个人的能力、经验和职业规划，合理设定薪资期望。

灵活调整：初创企业薪资水平应具有一定的灵活性，以便根据公司发展和市场变化进行调整。

通过以上分析，可以得出结论：大学生创业的工资水平应根据具体情况和市场行情进行设定，既要保证生活品质，又要激励员工，同时也要符合公司的财务能力。