河南大学的招聘薪资根据岗位类型和条件的不同而有所差异，具体如下：

青年英才A岗：

年薪不低于50万元，提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费，配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作，解决子女（中小学、幼儿园）入学问题，配备专业学术团队，支持争取国家和地方人才计划项目。

青年英才B岗：

年薪不低于30万元，提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费，解决子女（中小学、幼儿园）入学问题，支持争取国家和地方人才计划项目。

青年教师：

纳入事业编制，实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇，一次性提供安家费18-21万元，享受工作任务外的绩效，符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇，享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。

博士后研究人员：

实行年薪制，提供优良的科研和工作环境，享受工作任务外的绩效，符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇，享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇，优秀者可留校工作。

“百人计划”A岗：

年薪不低于50万元，提供安家费、购房补贴、科研启动经费，解决配偶工作及子女入学问题，配备专业学术团队。

“百人计划”B岗：

年薪不低于30万元，提供安家费、购房补贴、科研启动经费，解决子女入学问题。

学科骨干（国家事业编制，教授职称）：

岗位年薪50-70万元（海优70万元+），学校缴纳社保、公积金等约10万元/年，充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元。

综上所述，河南大学的招聘薪资根据具体岗位和条件，从14万元到70万元不等，并提供相应的科研启动经费、安家费、子女入学等支持措施。建议应聘者在申请时仔细了解各岗位的详细待遇和要求，以便做出最佳选择。