定向就业 会影响换工作。具体影响程度取决于定向就业的具体协议条款和学校的具体要求。以下是定向就业对换工作影响的详细分析：

协议约束：

定向就业需要签订定向就业协议，协议中通常会明确规定在协议有效期内只能在指定单位工作，不得随意更换工作。如果违反协议，可能需要支付违约金，甚至可能影响学位证书的发放。

违约成本：

定向就业的违约成本较高，因此学生在签订协议前需要慎重考虑，确保自己能够在协议有效期内履行承诺。

就业保障：

定向就业因为已经确定了工作单位，相对而言就业保障较高，基本不存在就业难题。

灵活性：

非定向就业则相对灵活，毕业后去哪儿工作完全由学生自己决定，想跳槽也没人拦着。

具体学校要求：

不同学校和专业的定向就业要求可能有所不同。有些学校可能允许在特定情况下更换工作，但需要与原单位协商一致，并按照合同约定办理。

综上所述，定向就业会对换工作产生一定的影响，主要体现在协议约束和违约成本方面。学生在选择定向就业时，需要仔细阅读并理解协议条款，确保自己能够在协议有效期内履行承诺。如果确实需要更换工作，建议提前与原单位协商，并按照合同约定办理。