济南大学的导师津贴情况如下：

全职博士后和师资博士后

年收入约15万元。

每年2万元左右的住房补贴。

每年3万元的科研经费。

师资博士后每年还有6万元的津贴。

优秀青年博士

讲师年入15万元。

副教授年入20万元。

教授年入25万元。

租房补贴1.2万元每年。

学科带头人、学术骨干和青年英才

除了相应职称的年收入外，分别还有8-20万的人才津贴。

租房补贴3-6万元。

提供相应的科研经费。

杰出人才、领军人才和拔尖人才

享有一事一议的特权。

研究生导师

每月补助金额因地区和学校而异，通常在数千到上万元之间。

补助可以用于提供良好的研究条件，包括购买科研设备、参加学术会议、帮助研究生开展科研项目等。

具体补助标准可以向学校相关部门咨询或查看相关政策文件。

这些津贴和补贴旨在吸引和留住优秀人才，鼓励教师和博士后在科研和教学方面做出更多贡献。建议您根据具体职位和职称，查看学校最新的相关政策文件，以获取最准确的津贴信息。