大学教师的工资并不是一个固定的数额，而是由多个因素综合决定的，包括 基本工资、绩效奖金、附加工资等。以下是一些具体情况的概述：

基本工资

助教或讲师：通常在4000-7000元之间。

副教授：5000-9000元。

教授：8000元起步，优秀的教授可能超过15000元。

绩效奖金

科研项目多、论文奖金丰厚的高校（如985、211高校）总收入可达月薪1万到2万元甚至更高，顶尖名校的资深教授月入数万很常见。

普通本科高校和专科院校绩效奖金相对有限，总收入通常在月薪5000-1.2万元之间。

附加工资

包括岗位津贴、住房补贴、交通补贴等，这些因地区和学校而异。

例如，北京某985高校教师，博士后出站，有编制，博士生导师，每个月岗位工资3420元，薪级工资12010元，年薪工资差额13198元，岗位津贴8840元，应发合计29505元。

地区差异

经济发达地区的大学教师工资普遍较高。例如，北京、上海、广州等地的大学教师工资明显高于其他城市。

安徽、江苏、浙江等地的大学教师工资也存在一定的地区差异。

建议

选择学校：如果重视工资水平，可以考虑985、211高校或经济发达地区的大学。

提升职称：职称的提升不仅意味着基本工资的增加，还能带来更多科研项目和奖金收入。

关注附加工资：除了基本工资外，附加工资也是重要收入来源，建议了解并争取各种补贴和津贴。

综上所述，大学教师的工资范围较广，具体数额取决于多种因素。建议根据个人情况和职业规划，选择合适的学校和岗位。