大学老师的医保余额取决于多个因素，包括所在地区的政策、所在学校或保险公司的规定以及个人的工资水平。因此，无法给出一个确切的数额。以下是一些可能影响医保余额的因素：

个人缴费比例：

个人需要缴纳工资的一定比例作为医保费用，通常为2%。

单位缴费比例：

单位也会为职工缴纳一定比例的医保费用，45岁以下的教师通常为工资基数的1.1%，45岁以上的教师为1.6%。

年龄因素：

不同年龄段的教师，单位划入个人账户的比例不同。例如，45岁以上的教师每月到账金额是社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1.8%。

养老金基数：

退休教师每月的医保进账金额通常为养老金基数的3.3%。

地区政策：

不同地区的医疗保险政策有所不同，可能会影响医保卡的余额。

综上所述，大学老师的医保余额不是一个固定的数额，需要根据具体情况进行计算。建议咨询所在学校或保险公司，以获取最准确的医保余额信息。