填报社保时，工人岗位和专业技术岗位的主要区别体现在以下几个方面：

岗位性质与所需学历

专业技术岗位：这类岗位需要专业知识和技能，通常要求具备相关领域的本科及以上学历，如机械设计、人机接口、自动化控制、编程等实际应用工程技术专业的本科生为主。这些岗位主要涉及开发研究新产品、产品升级换代等工作。

工人岗位：这类岗位通常要求具备中专毕业、职业学校、培训学校等中等教育背景，具备基本的专业技术和实际操作能力。工勤技能岗位主要涉及一些基础性的技术操作和服务工作。

退休年龄与身份认定

退休年龄：不同岗位类型的退休年龄可能有所不同。例如，在广东省，管理技术岗位的退休年龄是55岁，以劳动合同约定为准；在现有岗位上工作满一年以上，则以现在的岗位认定其身份。对于女干部失业下岗后，则按照工人身份认定退休年龄。

身份认定：岗位身份认定通常以档案记载为准，但在实际工作中，也可能会根据退休前从事的实际工作来认定。例如，女干部失业下岗后，其身份可能会被认定为工人。

社保缴纳与养老金待遇

社保缴纳：无论是工人岗位还是专业技术岗位，都需要按照相关规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数和缴费年限将直接影响退休后领取的基本养老金待遇。

养老金待遇：达到法定退休年龄并累计缴费满十五年的个人，可以按月领取基本养老金。缴费基数越高、缴费年限越长，领取的基本养老金待遇通常也会越高。

建议

在选择岗位时，建议根据自己的专业背景、职业技能和职业规划来选择合适的岗位类型。同时，要注意了解所在地区的具体政策和规定，以确保在退休时能够按照相关规定享受相应的养老保险待遇。