随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才在中国十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁。在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。

因此，对于学习ple（可能是指PL/SQL或其他相关技术）的专业人才来说，就业前景是 良好的。他们可以从事软件实施、软件应用提升以及创办软件咨询实施服务公司等多个方向，这些领域对信息化人才的需求量大，且复合型人才尤为紧缺。随着企业信息化程度的不断提高，这类人才的需求预计将持续增长。