东莞的大学老师待遇因学校类型、教师级别、工作经验等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：

公立大学教师待遇

平均月薪约为¥7,962，中位数为¥8,058。

年薪通常在8-15万之间。

985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万。

民办大学教师待遇

薪资水平根据个人职位、教育背景和经验有所不同，基本工资在5000至10000元人民币不等。

可能提供住房补贴、带薪休假等福利。

例如，东莞华附的教师工资相对较高，年收入通常在20-30万，且可能提供购房优惠。

编制与合同制教师

编制教师平均年薪约20万左右（全包），特别优秀的可达50万。

合同制教师在某些情况下可能获得比编制教师更高的待遇。

临聘教师待遇

年薪一般在6-8万，福利也相对较差。

其他福利待遇

包括社保、公积金、班主任费、学期绩效等。

综合以上信息，东莞的大学老师待遇较为优厚，尤其是对于985高校和新晋教师，年薪可达20万甚至更高，并伴有多种福利。普通省属高校和民办大学的教师待遇相对较低，但也较为稳定，且可能提供一些额外的福利。合同制教师和临聘教师的待遇则根据具体情况有所不同。

建议：

对于想要在东莞从事大学教育工作的教师，建议优先考虑985高校或普通省属高校，以获得更高的年薪和更好的福利待遇。

对于民办高校，虽然薪资水平相对较低，但可能提供更多的住房补贴和带薪休假等福利，也是一个不错的选择。

无论是编制教师还是合同制教师，都应关注学校的具体待遇和福利政策，以便做出最适合自己的选择。