西湖大学博士生的每月待遇主要包括 基本待遇和额外补助。基本待遇大约为每月4万元左右。此外，博士生还可以获得额外的补助，大约每月5000元左右。补贴期限通常为4到5年。年薪范围则根据专业、职位以及个人情况有所不同，例如药学专业走研发的博士月工资在5-10k之间，而学科主任或研发总监的年薪可能更高。

除了直接的经济待遇，西湖大学还为博士生提供了一系列福利和支持，包括完善的社会保险、补充医疗保险、住房公积金等。此外，学校还协助申报博士后相关项目，并根据个人兴趣与需求支持职业发展。对于来杭工作的符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生，杭州市还会发放生活补贴，其中博士为10万元。优秀的博士研究生还可以申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

综合来看，西湖大学为博士生提供了较为全面和具有竞争力的待遇，旨在吸引和留住优秀的学术人才。建议有意申请西湖大学的博士生详细了解学校的相关政策和待遇，以便做出明智的选择。