大学编制人员的社保缴纳金额主要取决于个人的工资基数以及所在地区的具体政策。一般来说，社保包括“五险”和“一金”，具体缴费比例如下：

养老保险：

个人缴纳8%，单位缴纳20%。

医疗保险：

个人缴纳2%，单位缴纳9%。

失业保险：

个人缴纳1%，单位缴纳2%。

工伤保险：

单位缴纳0.2%-2%不等，个人不缴纳。

生育保险：

单位缴纳0.5%-1.5%不等，个人不缴纳。

住房公积金：

个人和单位各缴纳5%-12%不等，通常上限为12%。

以某城市为例，若个人工资为4000元，则社保个人部分需缴纳：

养老保险：4000元 × 8% = 320元

医疗保险：4000元 × 2% = 80元

失业保险：4000元 × 1% = 40元

总计个人需缴纳：320元 + 80元 + 40元 = 440元

单位需缴纳：

养老保险：4000元 × 20% = 800元

医疗保险：4000元 × 9% = 360元

失业保险：4000元 × 2% = 80元

工伤保险：根据具体比例缴纳，假设为0.5%，则4000元 × 0.5% = 20元

生育保险：根据具体比例缴纳，假设为1%，则4000元 × 1% = 40元

住房公积金：4000元 × 12% = 480元

总计单位需缴纳：800元 + 360元 + 80元 + 20元 + 40元 + 480元 = 1780元

因此，个人和单位每月需缴纳的社保费用合计为：440元（个人） + 1780元（单位） = 2220元。

请注意，上述计算仅为示例，实际缴费金额会根据个人的工资基数及当地的具体政策有所不同。建议在办理入职手续时，仔细核对单位代缴的缴费金额是否正确，并及时缴纳社保费用。