陕西大学老师的薪资情况如下：

一般薪资范围

有数据显示，陕西某高校教师的月薪在1万多元，年薪在12万元左右。

另一所高校的讲师月薪在1万多元，而副教授的待遇会更高一些。

具体案例

张教授在陕西的一所大学工作，月薪近9000元，年薪约10万元。

某高校的副教授月工资到手11000元，公积金个人加单位共2700元，年终奖2.5万元，年到手收入15.7万元，加上公积金全年综合总收入接近19万元。

李老师工作近三年，每个月到手工资约1.2万元，年终奖3万元以上，加上双边公积金及各项福利补贴，一年下来年薪近20万元。

影响因素

职级和工作年限对待遇有重要影响，副教授的待遇通常比讲师高。

高校的地理位置也会影响薪酬，沿海及发达地区的高校薪酬相对较高。

建议

对于新入职的大学老师：初入职场的大学老师年薪在10万元左右，这是一个相对较高的起点，但具体薪资水平还需根据所在高校和个人的职级、工作表现等因素确定。

对于副教授及以上职称的老师：年薪通常在15万元以上，甚至接近20万元，且随着工作年限和职级的提升，薪资还有进一步增长的空间。

综合考虑：选择高校工作时，除了薪资外，还需考虑工作环境、地理位置、职业发展机会等多方面因素。