大学副教授通常拥有以下资源：

项目申报：

副教授在项目申报方面具有一定优势，能够更容易地获得科研资助和项目支持。

年终评优：

在年终评优中，副教授通常会有较好的表现和评价，这有助于提升个人职业发展和获得更多资源。

公费出国：

副教授有资格享受公费出国交流的机会，这有助于拓展国际视野和学术合作。

社会声誉：

在学术界，副教授通常拥有较高的声誉和影响力，这有助于建立专业网络和提升个人品牌。

个人努力：

个人的科研努力、发表文章、获得课题等因素也会影响副教授的职业发展，进而影响其能够获得的资源。

学校资源：

重点大学通常有充足的资金和资源，能够给教师提供良好的发展环境和条件。

连带影响：

大学里的各种资源分配几乎都和职称有关，副教授的职称也会影响其家庭和其他社会关系，例如孩子上本校附中的机会。

额外收入：

副教授还可以通过写文章、给学生讲课、参与广告医疗杂志的推荐、接科研任务等方式获得额外收入。

综上所述，大学副教授在职业发展和资源获取方面拥有多方面的优势，这些资源不仅包括直接的财务支持，还包括职业发展机会、社会声誉和学术影响力等。