大学老师享有以下权利：

教育教学权

进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

学术研究权

从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。

指导评价权

指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

报酬待遇权

按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

参与管理权

对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。

进修培训权

参加进修或者其他方式的培训。

这些权利保障了大学老师在教育、科研、管理等方面的自主性和专业性，使其能够更好地履行教书育人的职责。同时，这些权利也要求教师在行使权利时，必须遵守宪法、法律和职业道德，不得利用职责之便谋取私利。