塔里木大学的毕业生待遇情况如下：

博士毕业生

全职引进：初次年收入在90—130万元之间，试用期满（1年）后直接定岗为副教授（副高），年收入25万元左右（税前）。

在读博士生：如有意愿签约，博士在读期间可提供6万元/年的资助经费（一次性发放），最长资助4年。毕业后来校工作，享受人才引进的待遇（已发放的博士生资助经费不从中扣除）。

硕士毕业生

全职引进：年收入在20万元左右（税前），试用期满（1年）后直接定岗为讲师（中级）。

其他待遇

引进的博士、硕士：均有编制，均可享受办公设备补贴1万元、就餐补贴（14元/天），享受正常的各类假期，均可购买学校内部商品房（120—180㎡）。

特殊紧缺类人才

博士（双证）：基础医学、临床医学、预防医学、护理学、中医学、网络空间安全、相关信息类学科（研究方向是网络安全或信息安全），引进待遇为121万元（安家费100万元、科研启动经费20万元、办公补助费1万元），一年期满后年收入26万元左右（含人才津贴、单位社保、公积金等），并按条件聘为副教授，配偶符合条件可妥善解决工作。

硕士（双证）：基础医学、临床医学、预防医学、护理学、中医学、网络空间安全、相关信息类学科（研究方向是网络安全或信息安全），引进待遇为31万元（安家费25万元、科研启动经费5万元、办公补助费1万元），一年期满后年收入20万元左右（含单位社保、公积金等），并按条件聘为讲师。

这些数据提供了塔里木大学毕业生在不同情况下的待遇情况，具体待遇可能会根据个人情况、学科领域以及就业单位的不同而有所调整。建议毕业生在求职过程中，详细了解相关政策和待遇，以便做出最佳选择。