有色地勘专业的就业前景总体较为严峻，主要体现在以下几个方面：

行业形势转变：

地勘行业曾经被认为是“铁饭碗”，但近年来随着行业形势急转直下，地勘单位面临改革，导致传统的地勘岗位减少。贵州某地勘单位的招聘计划中，财务和会计等岗位成为重点，而地勘专业毕业生则面临较大的就业压力。

岗位需求变化：

地勘单位在招聘时更倾向于财务、会计等岗位，而对地勘专业毕业生需求较少。这意味着地勘专业的毕业生需要与其他专业竞争有限的岗位，竞争压力较大。

工作环境和待遇：

地勘工作通常需要野外作业，工作环境较为艰苦，且经常需要出差。虽然地勘专业的工资相对较高，但工作强度大，且需要承受较大的工作压力。

性别差异：

地质学专业的女生从事本专业的较少，女生在找工作时没有优势，工作量也难以承受。这表明地勘专业在性别就业方面存在一定的性别歧视。

地区差异：

不同地区的地勘行业就业情况存在差异，具体工资和待遇还需看所处城市和具体劳动量。一线城市和发达地区的地勘行业相对较好，但竞争也更为激烈。

建议

多元化发展：

地勘专业的毕业生可以考虑多元化发展，如转向财务、会计等岗位，或者结合自己的兴趣和特长，选择其他相关行业。

提升技能：

在学习和工作中不断提升自己的专业技能和综合素质，以增加就业竞争力。

地域选择：

在选择就业地域时，可以考虑一线城市和发达地区，这些地区的地勘行业相对较好，但竞争也更为激烈。

性别平衡：

女生在从事地勘工作时，可以寻找一些内业或辅助岗位，以减轻工作压力。

综上所述，有色地勘专业的就业前景较为严峻，但通过多元化发展、提升技能、合理选择就业地域和性别平衡等措施，仍有机会找到合适的工作。