大学教师编制的工资因国家、地区、学校、职称以及工作经验等因素而异。以下是一些具体的工资范围：

基本工资

助教或讲师：通常在4000-7000元之间。

副教授：5000-9000元。

教授：8000元起步，优秀的教授可能超过15000元。

总收入

一般在7000元-20000元之间。

新入职青椒（税前9-12K/月），税后一般7-9K/月，到手合计8.4-10.8W/年。

年终绩效可以发到22000元，加上其他补贴，一年可以拿到四五万。

博士教师年薪25-30万元。

北京部属211辅导员，工龄一年，月到手8k，双边公积金1600，年底2.5w。

浙江省属高校的一位讲师，每月到手工资6200元，年底奖金在5-8万之间。

其他收入

绩效奖金：科研项目多，论文奖金丰厚。

课时工资：根据实际上课按劳取酬原则。

特优津贴：对特别优秀的教师给予的津贴。

公积金：双边公积金2800元/月（以湖南省某省属高校为例）。

年终绩效：年底绩效35000元（以湖南省某省属高校为例）。

地区差异

经济发达地区的大学教师工资较高。

985、211高校的基本工资普遍偏高，教授月入数万很常见。

普通本科高校和专科院校的基本工资和绩效奖金相对较低。

建议

选择地区：如果考虑工资水平，经济发达地区的大学教师编制会更具有吸引力。

职称提升：随着职称的提升，基本工资和总收入都会有显著增加，因此教师应注重科研和教学工作，争取职称晋升。

学校类型：211和985高校的教师通常享有更高的工资待遇，但竞争也更为激烈。

这些信息提供了一个大致的工资范围，但具体收入还需根据个人情况、学校政策以及地区差异来综合考虑。