吉利大学的教师工资根据职称、经验和科研等因素的不同而有所差异。以下是一些具体的薪酬范围：

教授

年税前综合薪酬为15-18万元，加上科研绩效、项目绩效和超额绩效。

副教授/博士

年税前综合薪酬为12-15万元，加上科研绩效、项目绩效和超额绩效。

硕士/讲师

年税前综合薪酬为8-12万元，加上科研绩效、项目绩效和超额绩效。

具有其他专业技术副高以上职称的人员

学校根据需要予以引进，待遇参照副教授或教授标准。

班主任

班主任的待遇不是很好，1000元左右四险一金，不转北京户口。工资的高低取决于带的班级数量，带的班越多工资就越高。学校提供住宿，和学生住在寝室楼两人一个房间。

年轻教师

年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，但随着科研项目和相关教学活动的增多，年收入可达十万左右。

一般教师

一般大学里面的大学教师年收入在10万到15万左右，而985院校里面的大学教师，一年的收入能达到15~20万。

这些数据提供了一个大致的薪酬范围，但实际待遇可能会因个人具体情况、学校的具体政策和其他因素而有所不同。建议应聘者在应聘时详细咨询学校的招聘信息，以获得最准确的待遇信息。