山西大学讲师的收入情况如下：

入职初期工资

硕士入职最低学历的实习工资为4500元，转正后工资为8000元+，若担任小主任职位，工资可达13000元+。科研经费申请下来约为45万元。

不同类别高校工资

文科讲师：在晋中某省属师范类高校，文科讲师的月到手工资为8.1K，年终为3W，安家费为20W。

理工科讲师：在晋中某省属农业类高校，理工科讲师的月到手工资为5K多，年终为4W，全年到手11W，安家费为30W，公积金为0.9K。

文科副教授：在太原某省属财经类高校，文科副教授的月到手工资为8K，全年到手15W。

工科讲师：在大同某市属综合类高校，工科讲师的月到手工资为4.5K，年终为2W，有编制。

其他收入

讲师的年收入大约为10万元，加上公积金等，综合收入约为13万元。

年终绩效和精神文明奖等奖励，总额约为4万元。

公积金

某些情况下，公积金双边每月总额约为2000元。

综上所述，山西大学讲师的收入水平受多种因素影响，包括职称、工龄、学科类别以及所在高校的政策等。根据最新的数据，讲师的月到手工资大约在5000元到10000元之间，具体数额取决于个人的职称、工作表现以及学校的具体政策。

建议：

对于刚入职的硕士讲师，建议积极提升教学水平和科研成果，以增加收入。

对于希望获得更高收入的讲师，可以考虑转到待遇更优的高校或争取晋升为副教授、教授。

同时，也可以利用自身专业知识和技能，参与横向课题和与企业合作，获取额外的收入来源。