海南大学教授的待遇情况如下：

基本工资和奖金：

教师的收入由基本工资和绩效考核组成，根据职称和绩效考核结果分配奖金。课时费以及课题奖励也是教师收入的一部分。

高端人才待遇：

对于高端人才，海南大学提供更具吸引力的年薪，从40万至150万不等，具体取决于人才的层次。

地区差异：

工资水平与城市的登记划分有关，省府和直辖市的教授工资相对较高。

其他福利：

教师可能享有节日红包、购物券等福利。部分教师可能还有分房的机会。

科研岗位条件：

科研岗位通常有经费任务和论文发表要求。完成得好可以获得额外奖金，反之则可能扣钱。

特别引进人才：

对于不同层次的人才，海南大学提供不同的年薪范围，从20万元至150万元不等，具体根据人才的层次和贡献而定。

行政教辅岗位：

辅导员的年薪在6-8.5万元之间，行政秘书的年薪在5.5-7.5万元之间，实训室技术员的年薪在4-6万元之间。

大师级人才待遇：

据悉，大师级人才在海大的首聘期年收入最高可达260余万元，包括工资、国家（地方）政策性津贴补贴及其他福利等待遇和150万元/年的人才津贴。

综上所述，海南大学教授的待遇整体较为优厚，具体待遇根据职称、学历、工作经验以及是否属于高端人才等因素有所不同。建议您根据个人情况选择合适的岗位，并了解相关福利政策。