咸宁大学老师的收入情况如下：

基本工资和津贴

大学老师的基本薪酬主要来源于基本工资和津贴，一般月薪在6000-8000元之间。

课时费和编审费

在大学课堂上，教师可以获得课时费，课时费的数量和具体课程以及教学时长有关，其金额一般在几十到上百元之间。

如果是自行制定教材或参与课程教案的编写，可以获得一定的编审费，金额也不一，根据教师的具体情况而不同。

收入差异

大学老师的收入不仅包括基本工资，还有津贴、补贴、绩效奖金等。

985或211高校的教授月薪可能达到1万到2万，而普通本科高校和专科院校的教授月薪则相对较低。

年轻的大学教师在刚参加工作时的工资并不高，一般月薪在5000到7000元之间，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

其他福利

大学老师的待遇还包括津贴、补贴、奖金、科研项目经费等多种来源。

一些有编制的教师还可以享受到住房补贴、公积金、绩效工资等福利待遇。

综上所述，咸宁大学老师的收入因职称、学历、工作经验等因素而异，一般情况下，月薪在6000-8000元之间，但具体收入水平可能因学校和个人的具体情况有所不同。建议具体了解咸宁大学的薪资政策，以获得更准确的收入信息。