双流大学教师的工资根据教师的级别、工作经验、学科领域等因素有所不同。以下是一些具体的薪资范围：

一般教师待遇

研究生作为优才计划引进的教师，每月补贴1000元，累计三年。

基本工资3300元，绩效奖金最高档1200元，总计到手4500元（小县城，扣除五险一金后）。

按国家政策购买住房公积金

学校为教师高标准购买住房公积金，个人和单位各缴纳12%，教师个人每月缴纳金额达1500元以上。

不同学段教师的年薪

小学任课教师满工作量情况下平均年薪（含五险两金）达18万元以上。

初中任课教师满工作量情况下平均年薪（含五险两金）达20万元以上（主要学科骨干教师满工作量情况下年薪达到24万及以上）。

高中任课教师满工作量情况下平均年薪（含五险两金）达26万元以上。

大学教师收入构成

大学教师的收入包括职务工资、课时费、津贴工资以及补助。

年轻的大学教师每月收入在6000~8000元左右。

在普通大学工作的大学教师年收入在10万到15万元之间，而985院校的教授年收入能达到15~20万元。

重点院校与普通院校差异

重点院校的大学教师收入通常较高，一般大学教授工资在5000至6000元之间，而高档学府专科教授在8000至10000元之间。

其他收入来源

大学教师的收入还包括绩效奖金和项目收入，一些教师通过这些额外收入能够显著提高总体收入。

综上所述，双流大学教师的工资范围较广，从4500元到26万元不等，具体数额取决于教师的级别、工作量和所在学校的政策。建议具体了解所在学校的相关政策，以便更准确地评估薪资水平。