大学编外老师的工资情况如下：

基本工资

编外教师的基本工资通常低于编制内教师，基本工资范围可能在3000元到4500元每月不等。

有编外教师的基本工资为4500元/月，加上课后服务收入、公积金和绩效奖金，年收入接近10万元。

额外收入

编外教师可能通过课后服务、加班补贴等方式增加收入，但总体而言，这些额外收入可能不及编制内教师的奖金和津贴。

有编外教师的税前工资约为18000元/月，扣除五险一金后，每月到手约14000元。

五险一金

编外教师可能只有社会保险，而编制内教师则享有五险一金等全面的社会保障。

职业稳定性

编外教师的职业稳定性相对较低，可能面临更多的竞争和不确定性。

地区差异

不同地区的编外教师工资标准存在差异，例如广西柳州某名校的编外数学教师，入职第一年每月工资为3284元，年收入约39408元。

长沙各区县编外教师的薪资范围在7万到10万元之间。

其他福利

学校可能会为编外教师提供校内单人公寓住宿。

编外教师也有机会参与职称的评聘。

建议

了解具体学校和地区：不同学校和地区的编外教师工资标准存在差异，建议具体了解和比较目标学校和地区的工资待遇。

考虑额外收入：除了基本工资外，编外教师还可以通过课后服务、加班补贴等方式增加收入。

关注福利待遇：除了工资外，编外教师还可以享受五险一金等社会保障，部分学校还可能提供住宿等福利。

总体而言，大学编外老师的工资相对较低，但通过额外收入和福利待遇，也可以在一定程度上弥补这一不足。