青海大学教职工的待遇根据不同的职称、人才类别以及是否为引进的高层次人才等因素有所不同。以下是一些概括性的信息：

基本工资

教师的基本工资通常在3000元左右，但会根据职称有所不同，从刚入职的1000多元到教授级别的5000多元不等。

年轻的大学教师一般每个月能拿到6000至8000元左右，这个收入包括职务工资、课时费、津贴工资以及补助。

教授及高层次人才，根据不同的层次和引进条件，待遇会有所不同，例如，国家级高层次人才可能会享受到更高的薪酬和科研经费支持，具体待遇需要根据协议和具体情况确定。

引进人才待遇

对于全职引进的人才，青海大学提供与在职在编职工相同的正常福利待遇，并根据人才类别提供额外的待遇，如住房补贴、科研启动经费、配备学术助手等。

国家级高层次人才可享受“一事一议”的待遇，具体待遇根据协议和具体情况确定。

杰出人才、领军人才和拔尖人才除了正常福利外，还可能获得120-150平方米的住房、安家费、科研经费和科研平台建设经费等。

其他福利

教职工可能享有节假日福利、工龄工资等。

对于新入职的博士，青海大学提供高达60万元的购房专项补贴和安家费，具体数额根据博士后研究经历等因素可能有所增加。

年薪范围

一般情况下，大学教师的年薪在8-15万人民币之间。

对于刚入职的教师，起始年薪可能在10000元人民币左右，而随着职称的提升，例如到达教授级别，年薪可能达到50000元人民币左右。

特定情况下，如杰出人才，可能会享受到更高的待遇，包括安家费、科研经费以及住房等，首聘期年薪可能高达100万元人民币。

综上所述，青海大学教职工的待遇较为优厚，尤其是对于高层次人才和引进人才，提供了多种福利和资金支持。具体的待遇还需根据个人的职称、学历、工作经验以及学校的具体政策来确定。建议进一步了解学校最新的招聘信息和教师评价，以便作出更全面的决策。