老板给员工女儿上大学的红包金额并没有一个固定的标准，它会受到多种因素的影响，包括 个人经济状况、地区性的传统习惯、与员工的关系亲密程度以及孩子所报考的学校等。以下是一些具体的参考数据：

经济实力

经济条件较好的人可能会给出更高的金额，如考上大专2000元，考上本科5000元，考上清华北大甚至直接奖10万。

经济条件一般的人可能会给出相对较低的金额，如200元或500元。

关系亲密程度

如果与老板的关系非常亲密，可能会给出更高的金额作为祝贺和鼓励，如800-1000元。

如果关系一般，可能会给出较为普通的金额，如200元。

地区性传统习惯

在一些地区，可能存在一些吉祥的数字或金额，如985元代表考上985高校，168元或1688元寓意一路发财等。

孩子的学校

如果孩子考上了顶尖名校，如清华北大，老板可能会给出更高的奖励，如10万元。

如果孩子考上普通二本或大专，老板可能会给出较低的金额，如2000元或5000元。

建议

了解老板和员工的关系：如果与老板关系较好，可以适当给出较高的金额以表达诚意和祝福。

考虑自身经济状况：在给出红包时，要确保金额在自己的经济承受范围内，避免造成经济压力。

遵循公司文化和习惯：了解公司是否有相关的传统或习惯，以便更好地融入公司文化。

最终，给老板女儿的红包金额应体现出自己的诚意和对员工的关心，同时也要考虑自己的经济能力和公司文化。