聊城大学老师的工资水平因职称、工作经验、学科领域等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：

讲师级别的老师

月工资大约在8000元左右，并享有五险两金的待遇。

新引进的硕士

起始月薪为3000元，一年后根据评定享受讲师待遇。

博士后或优秀博士

可能获得更高的待遇，如12万安家费和4万科研启动经费，工资大约在3300元左右，具体津贴根据学院不同而异。

有职称的老师

月工资在7000至8000元之间，这也与授课数量有关。

博士毕业生

最差可获得10-20万的住房补贴和10万的科研经费。

其他福利

学校为教师提供五险两金的福利，优秀博士或海外博士可能享有更高的年薪，以及额外的科研启动费和引进费。

综合以上信息，聊城大学老师的工资水平相对较高，尤其是对于有职称和丰富经验的教师。讲师级别的老师月工资大约在8000元左右，新引进的硕士起始月薪为3000元，而博士后或优秀博士的待遇则更为优厚，包括高额的安家费和科研启动经费。学校还为教师提供五险两金的福利，以及其他额外福利如住房补贴和带薪寒暑假等。

建议：

对于想要报考聊城大学的教师或求职者，可以根据自己的职称和工作经验来评估预期的工资水平。

对于新引进的教师，了解学校的引进政策和福利，以便更好地规划自己的职业发展。