在江苏任教的大学教师的福利情况如下：

普通高校讲师职称

平均每月收入10000元，每月公积金双边2200元。

江苏民办二本助教

每月到手5500元，第一年各类奖金10000元左右，公积金双边500元。

江苏三线城市省属公办专科院校工科

刚评上讲师，正常到手4800元+，每月津贴发放是应发额70%，剩下30%年底一次性发放，加上年终考核和决算能有个2万元+，公积金实际入账3900元+。

南京省属一本，博士，正高，硕导

月到手15000元左右，加课时费和绩效年约25万元。

省属大专助教

每月到手6100元，公积金总共4000元。

江苏二本讲师

年收入43万元。

南京某省属一本的正高，硕导

月到手1万元5左右，加课时费和绩效年薪约25万元。

浙江省属高校讲师

每月到手6200元，年底5-8万元，公积金双边2500元，住房补贴750元。

高层次福利（如扬州大学、南通大学、江苏海洋大学等）

月基本工资加购房和科研补贴，具体金额因学校和职位不同而异，一般在1万元至6万元之间。

其他福利

包括年底的基础绩效增核、住房公积金、安家费等，具体金额因学校和职位不同而异。

建议

不同学校和职位的待遇差异较大，建议具体了解目标高校的待遇情况。

注重整体福利，包括工资、公积金、奖金和住房补贴等。

考虑职业发展，选择有发展潜力的学校和职位。

这些信息可以帮助你更全面地了解江苏地区大学教师的待遇情况，从而做出更合适的选择。