大学聘请专家的报酬因多种因素而异，包括专家的级别、资历、学科领域、工作性质（短期或长期）、以及学校的地理位置等。以下是一些具体的薪酬范围：

短期讲座或演讲 :

知名学者或行业专家的讲座/演讲费用会根据其领域和知名度有所不同。顶级专家如诺贝尔奖得主，费用则会显著增加。

长期访问或合作:

访问学者薪酬通常按月支付，具体费用视专家级别和访问期限而定。

项目合作费用则根据项目规模和专家贡献有所不同。

特聘教授和讲座教授:

特聘教授:

奖金为每人每年人民币10万元，同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。

科研配套经费：自然科学特聘教授不低于人民币50万元，人文社会科学特聘教授不低于人民币20万元。

讲座教授:

奖金为每人每月人民币1.5万元，按实际工作月支付。

其他职位:

校外专家授课:

每课时600元的财政补助。

评审专家:

本省专家： 300-600元/人/半天； 外省专家： 副高及以下职称人员500-800元/人/半天； 正高职称人员1000-1500元/人/半天； 院士、全国著名专家2000元/人/半天。

其他费用:

差旅费用：国际航班的经济舱和商务舱票价差异较大，具体费用取决于航线和预订时间。其他交通费用根据实际发生费用报销或协商包干支付。

建议

对于短期讲座或演讲：

预算应考虑专家的知名度和影响力，以及活动的具体内容和要求。

对于长期访问或合作： 应详细列出薪酬结构，包括基本工资、奖金、科研经费等，并确保符合国家和地方的相关政策。

对于特聘教授和讲座教授： 薪酬和福利待遇应具有市场竞争力，同时提供良好的科研和工作条件。

对于其他职位： 补助和费用标准应明确，并考虑专家的实际情况和需求。

这些信息提供了一个大致的薪酬范围，但具体数额还需根据学校的实际情况和专家的具体情况进行详细谈判和确定。