大学绩效奖的金额因学校、职称、教学、科研等因素而异，以下是一些参考信息：

基本工资

初级职称：约3000~4000元

中级职称：约4000~5000元

副高职称：约7000元

正高职称：约9000~11000元

课时工资或绩效工资

通常占工资的10%左右

奖金

奖金数额因人而异，少的一万多元，多的2~3万元

年底绩效奖金，根据工作表现和科研贡献，可能从2万到更多不等

副教授带学生和专家评审可能获得额外收入，平均一年约1万左右

科研奖励，不固定，一般一年约2万左右

额外绩效

基本绩效与考核任务和职称挂钩

额外绩效与完成的教学工作量挂钩，每增加一个课时的收入为税前50元

民办大学绩效工资

根据教职工的工作业绩、教学成果、科研贡献等因素发放

教育教学研究成果奖励

国家级教学成果特等奖50万元；一等奖25万元；二等奖15万元

省（部）级教学成果一等奖10万元；二等奖5万元；三等奖3万元

教育教学研究论文、专著奖励

被SSCI和AHCI收录的论文，每篇1万元；被CSSCI收录的论文，每篇0.5万元

学校认可的中文一级核心、非SCI外文教研论文，按每篇0.2万元进行奖励

奖学金

国家奖学金为10000元，国家助学金为5000元（只有贫困生可以申请）

学校奖学金分三等，一等奖学金最多，一般一千以上，二三等一般都是几百元

企业奖学金看学校能力，好学校名额和金额会多一点，一般一千到五千不等

综上所述，大学绩效奖的金额范围较广，从几千元到几十万元不等，具体数额取决于教师的职称、工作表现、科研贡献以及所在学校的政策。建议具体了解所在学校和个人的具体情况，以便更准确地评估绩效奖的金额。