大学生进厂补贴的具体金额和条件如下：

一次性扩岗补贴

企业招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的，每招用1人可获不超过1500元的一次性扩岗补贴。

基层就业补贴

在国家扶贫开发工作重点县、贫困地区农村、民族地区和边远地区等基层单位工作满一年的大学生，可享受每月500元至900元不等的补贴。

生活补贴和岗位津贴

在生产性或服务性企业持续工作满一年的大学生，给予岗位津贴，标准为每人每年津贴2000元。此外，服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同，由用人单位支付不低于当地最低标准的工资，按相关规定办理社会保险，每人每月可以领取1500元的生活补贴。服务期满后，用人单位要积极留用。

社会保险补贴

高校毕业生到各类企业就业的，按照企业为其缴纳的社会保险基数，对其个人应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费部分，按规定给予全额补贴，最长不超过三年。

一次性吸纳就业补贴

对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16到24岁青年，签订1年以上劳动合同的，由企业所在地按照每人1000元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴。

创业培训补贴

符合条件的高校毕业生、职业院校非毕业学年的在校生，以及符合条件的初创企业经营者参加创业培训，并且培训后取得创业培训合格证的，给予个人或培训主体职业培训补贴。

创业带动就业补贴

每人可享受3000元，最高补贴10人且不超过3万元。

场地租金补贴和初创补贴

根据场地的不同申请范围在500-1560元/月不等，连续补贴三年，最高可领4.5万。初创企业可享受一次性1万元的补贴。

这些补贴政策旨在促进大学生就业，减轻企业用人成本，并鼓励毕业生到基层和贫困地区就业。具体补贴金额和条件可能因地区和政策的不同而有所变化，建议咨询当地相关部门获取最新信息。