大学老师的绩效包括多个部分，具体数额因学校、职称、工作量和地区等因素而异。以下是一些关键点的总结：

基本工资

初级职称：3000~4000元

中级职称：4000~5000元

副高职称：7000元

正高职称：9000~11000元

课时工资或绩效工资

一般占工资的10%左右

具体数额因学校而异，例如某高校教师年终绩效可达一万三四左右

奖金

奖金数额因人而异，少的一万多元，多的2~3万元

奖金通常与工作量挂钩，例如某教师因工作表现突出，年终奖金达到一万一

其他补贴

特优津贴：优秀教师享有

山区补贴：农村和边远教师享有，占工资35%左右

建议

了解所在学校政策：不同学校的绩效政策和奖金分配方案差异较大，建议具体了解所在学校的相关政策。

提升工作量与表现：通过增加工作量、提高教学质量和科研水平，可以显著提高绩效收入。

咨询同行：与在同一学校工作的同事交流，了解他们的绩效收入情况，有助于更全面地了解整体水平。

这些信息提供了一个大致的框架，但实际收入情况还需根据具体学校和个人的实际情况来确定。