大学教师的就业门槛主要包括以下几个方面：

学历要求

硕士研究生学历：一般情况下，高校教师最低要求是硕士研究生学历，但在实际操作中，很多重点高校甚至普通本科院校大部分教师岗位都要求博士学位。

博士学位：尤其是理工科、医学等学科，对教师的学术研究能力要求较高，博士学位几乎是必备条件。

海外经历：一些知名高校，尤其是重点高校，通常要求应聘者具有海外留学背景或海外工作经历。

专业知识与技能

学术研究成果：至少在省级刊物发表过学术论文，在某些行业领域获得过研究成果。

教学能力：需要有良好的沟通技巧、课堂组织能力以及对学生学习需求的理解。

其他专业技能：对于某些特殊学科，如医学、法学，可能还需要特定的资格或证书。

教学经验

本科院校教师：通常需要具备一定的教学经验。

辅导员：需要硕士研究生学历，有些岗位可能还需要具备相关工作经验。

个人素养

热爱教育事业：具备高尚的师德和广博的文化基础。

责任心和主动性：需要具备责任心、主动性、爱心和灵活性。

其他个人品质：优秀的表达能力、耐心和耐性，以及持续学习和更新知识的能力。

综上所述，大学教师的就业门槛较高，不仅需要具备硕士及以上的学历，还需要在教学、科研等方面有突出表现，并具备一定的职业素养和个人品质。不同学科和高校可能对以上条件有不同的要求和侧重。