大学后勤工作人员的工资水平因多种因素而异，包括学校类型、地区、岗位性质、用工形式等。以下是一些具体的工资情况：

正式编制后勤人员

基本工资通常在3000元左右。

年收入可能在10万元以上，包括基本工资和绩效等。

合同工或外聘人员

工资水平可能在3000-4000元左右。

通常也会包括五险一金。

民办大学后勤校工

基本工资可能在每月2000元到5000元之间。

福利可能包括国家法定节假日、年假和婚假等。

军校后勤管理者

工资水平相对较高，具有晋升空间。

福利包括五险一金、带薪休假、节日福利、住房补贴、交通补贴等。

劳务派遣人员

年收入不低于10万元，具体根据地方法规和应聘人员情况确定。

高级管理人员或负责人

工资可能超过8000元。

建议

学校类型：不同学校的类型（如公立、民办、军校）对后勤人员的工资待遇有显著影响。

地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本也会影响后勤岗位的薪资水平。

岗位性质：管理岗位和专业技术岗位的工资水平通常高于普通后勤岗位。

用工形式：正式编制、合同工、劳务派遣等不同用工形式的工资待遇也有所不同。

综上所述，大学后勤工作人员的工资水平存在较大差异，具体工资水平还需根据所在学校、地区和岗位性质等因素综合考虑。