大学老师的工资水平受多种因素影响，包括地区经济发展水平、音乐教育开放程度、所在院校级别和职称等。以下是一些概括性的信息：

地区差异

超一线城市（如北京、上海）：中央音乐学院等顶尖院校的教师起始工资可能在2000元人民币以上，普通一线城市的音乐学院院长/教授工资可能在1000元人民币左右，副教授约800元人民币，经济发达的小城市优秀音乐教师工资约500元，不发达小城市则可能低至100元。

普通城市：综合类师范类大学音乐学院副教授的工资约800-1000元/月，三线及以下城市的声乐教师薪资范围在4000-5000元/月。

个人因素

职称：教授等高职称教师的工资明显高于讲师和助教。

教学经验：有丰富教学经验的教师，尤其是拥有博士学位或长期在音乐教育领域工作的教师，工资水平较高。

教育机构性质：在培训机构或艺术机构工作的教师，由于课费收入较高，整体工资可能优于公立学校教师。

其他收入来源

科研项目：教师通过参与科研项目和教学工作获得的额外收入。

课时费：教师在课外辅导或培训班授课所得收入，根据课程类型和教师资历不同，课时费从100元到1000元不等。

建议

选择地区：若追求高工资，可考虑在音乐教育较为发达的一线城市或顶尖音乐院校工作。

提升职称：积极提升自己的职称和教学经验，有助于提高工资水平。

多元化收入：可以考虑在业余时间参与音乐培训或演出活动，以增加额外收入来源。

这些信息提供了一个大致的工资范围，但具体情况还需根据个人所在地区和所在教育机构的实际情况进行具体分析和评估。