关于大学生打工的罚款情况，以下是一些具体规定和可能涉及的费用：

用人单位违反规定罚款

用人单位如果违反规定以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门会责令其限期退还劳动者本人，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款。

使用童工的罚款

用人单位使用童工的，劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。若在有毒物品作业场所使用童工，罚款金额会更高，并需承担童工送回原居住地的相关费用。

劳动者违反规章制度的罚款

只有劳动者因重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位才能要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，且不得低于当地最低工资标准。

留学生打工超时罚款

日本法律规定留学生每周打工不得超过28小时，假期每天不超过8小时，一周不超过40小时。若打工超时，可能会面临300万日元以下的罚款，甚至被驱逐出境，影响签证和学校处分。

建议

合法打工：大学生应确保自己的打工行为合法，遵守当地的劳动法规，避免因违反规定而遭受罚款。

了解权益：在签订打工合同时，应仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务，避免因误解合同内容而产生纠纷。

维权途径：如果遇到不合理的罚款或其他劳动权益受损的情况，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

这些信息可以帮助大学生在打工时避免不必要的法律风险，确保自己的权益得到保障。