对外经贸大学法律硕士（法硕）的就业情况存在一些尴尬的局面，这些尴尬主要体现在以下几个方面：

就业竞争激烈

随着法学专业的普及和招生规模的扩大，法学毕业生人数大幅增加，导致就业竞争变得异常激烈。许多毕业生在寻找工作时感到压力巨大，难以找到满意的工作岗位。

专业歧视

在就业市场上，法律硕士可能会遭遇一些歧视。有些用人单位可能更倾向于招聘具有特定行业背景或专业资格的人才，而法律硕士可能在这些方面相对欠缺。

职业要求高

法律行业对从业者的要求较高，许多职位需要具备法律职业资格证书和法律分析能力。对于刚毕业的法律硕士来说，通过这些考试并获得相关资格可能是一个挑战。

期望与现实差距

许多法律硕士在就业时可能期望过高，希望找到“钱多活少离家近”的工作，但现实情况可能并不完全符合他们的预期。这导致他们在求职过程中感到失望和挫败。

行业需求变化

随着社会经济的发展和法治建设的推进，法律行业的需求也在不断变化。一些传统领域如公检法单位的人员趋于饱和，而新兴领域如商务律师、会计师等职位需求增加，但对应聘者的要求也相应提高。

建议

放平心态

求职过程可能会遇到挫折，但重要的是保持积极的心态，不断努力寻找机会并提升自己的能力和素质。

增强实践能力

法律硕士应充分利用在校期间的时间，通过实习、参与项目等方式，增强自己的实践能力和法律实务经验，以便更好地适应市场需求。

拓展职业网络

通过参加招聘会、行业研讨会等活动，积极拓展职业网络，了解行业动态和招聘信息，增加就业机会。

提升综合素质

除了专业知识和技能外，还应注重提升自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等，这些能力在职场中同样重要。

选择专业方向

根据自己的兴趣和职业规划，选择有发展前景的法律领域，如国际法、知识产权法等，以提高就业竞争力。

通过以上措施，法律硕士毕业生可以更好地应对就业市场的挑战，找到满意的工作岗位。