贵州大学的临聘待遇情况如下：

高端人才

国家级战略人才和领军人才首聘期年薪可达200万和120万。

国家级青年人才首聘期年薪为80万。

产业技术人才

年薪为30万。

特聘教授

A类人才聘期年薪50万。

B类40万。

C类30万。

D类20万。

整体教职工工资

多数教职工月薪在11000元左右。

部分工资在6000~9000元左右。

超过12000元的也有，但与高端人才相比差距较大。

其他福利

教师享受十三个月的工资和带薪休假。

工科教师通过横向项目可获得额外收入，具体数额根据项目不同而异。

博士新进校可直聘为教授或副教授，并根据业绩浮动待遇，3年内待遇在4W-24W之间。

建议：

对于高端人才和国家级青年人才，贵州大学提供了非常具有竞争力的薪酬待遇，尤其是对于领军人才和青年人才。

对于产业技术人才，年薪30万也是一个相对较高的水平。

特聘教授的待遇根据类别不同，从20万到50万不等，体现了对不同层次人才的不同重视。

整体教职工的工资水平相对较高，多数教职工月薪在11000元左右，且享有多项福利。

博士新进校后，根据业绩浮动，3年内待遇在4万到24万之间，这为年轻博士提供了较大的发展空间和激励。