聊城大学老师的工资水平因职称、工作经验、学科领域等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：

基本工资

讲师级别的老师，月工资通常在4000-8000元之间。

对于刚入职的教师，起始工资可能因职称和授课量而异，有资料表明新进硕士起始月薪约为3000元。

额外福利

聊城大学为教师提供五险两金的福利。

优秀的博士或海外博士可能享有更高的年薪，以及额外的科研启动费和引进费。特定条件下，引进费可达2000元/月，共补贴5年。

博士后或优秀博士可能获得更高的待遇，如12万安家费和4万科研启动经费，工资大约在3300元左右，具体津贴根据学院不同而异。

工作环境

工作压力较大，教师需要完成一定的授课任务和研讨课题。

其他待遇

学校可能提供单身教师住宿等福利。

有职称的老师月工资在7000至8000元之间，这也与授课数量有关。

博士毕业生最差可获得10-20万的住房补贴和10万的科研经费。

综上所述，聊城大学老师的工资水平相对较高，但工作压力也较大。具体工资水平还需根据个人的职称、工作经验、授课任务等因素而定。对于新引进的教师，起始工资可能较低，但随着经验和职称的提升，工资待遇也会相应增加。