关于大学实习就业金的数额，有以下几种情况：

实习工资

实习生的工资一般按实习协议的约定来确定，但通常不应低于本单位同类岗位试用期工资标准的80%。

实习生应享有的最低薪资标准一般在一千五百元至五千元之间，具体金额由实习企业和实习生本人商议决定。

就业补贴

就业见习人员每人每月可获得800元的就业见习补贴和见习单位提供的生活补助，补贴时间一般为3至6个月，最长不超过1年。对见习期满留用率达到50%以上，并签订一年及以上劳动合同的，见习补贴标准可提高至1000元。

试用期工资

毕业生试用期工资一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

生活补贴

在生产性或服务性企业持续工作满一年的毕业生，每人每年可获得2000元的岗位津贴。此外，服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同，每人每月还可以领取1500元的生活补贴。

建议

实习协议：实习生应与实习单位签订详细的实习协议，明确约定实习工资和支付方式等事宜，以保障自身权益。

了解政策：不同地区和行业对实习生的补贴政策有所不同，建议了解当地的具体政策，以便更好地规划实习和就业。

保留证据：在实习期间，应妥善保留相关证据，如实习协议、工资条、银行转账记录等，以备不时之需。