选择人力资源专业时，可以考虑以下专业：

工商管理：

这是一个涵盖企业管理各个方面（包括人力资源）的专业，适合希望全面了解企业运营和人力资源管理的学生。

人力资源管理：

这是最直接与人力资源管理相关的专业，涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心内容。

心理学：

心理学专业可以帮助学生理解员工的行为和动机，在招聘、培训、员工关系等方面可以应用心理学的理论和方法。

行政管理：

行政管理专业涉及政府机构和企事业单位的行政事务管理，适合希望从事人力资源管理和办公室文秘等工作的学生。

建议

如果你希望全面了解企业运营和人力资源管理，并且希望在未来从事企业层面的人力资源管理工作，那么工商管理专业是一个很好的选择。

如果你对人力资源管理的具体操作和管理流程有浓厚的兴趣，并且希望深入学习和应用相关知识和技能，那么人力资源管理专业将是最直接的选择。

如果你希望在招聘、培训、员工关系等方面发挥更大的作用，并且希望借助心理学知识来更好地理解员工需求，那么心理学专业会是一个加分项。

如果你希望从事政府机构和企事业单位的行政事务管理，或者希望在未来从事人力资源管理和办公室文秘等工作，那么行政管理专业会是一个合适的选择。

综合考虑， 人力资源管理专业是最直接和相关的选择，但其他专业如工商管理、心理学和行政管理也提供了不同的视角和技能，可以根据个人兴趣和职业规划进行选择。