关于“大学读多少本书好就业”这个问题，并没有一个确定的答案，因为读书的数量并不是唯一的衡量标准。然而，从提供的文档中，我们可以得出一些关于大学生就业时应该阅读的书籍的建议：

《这些道理没有人告诉过你》：

这本书由杨萃先老师撰写，提供了许多在校生可能未学过的职场道理，并包含面试问题的中英文对照及应答分析，对于求职面试非常有帮助。

《读大学，究竟读什么》：

这本书从学生的角度出发，提出了一些关于如何有效利用大学时光的建议，适合那些在上学阶段不知道如何打发时间的学生。

《做最好的自己》：

李开复老师的这本书汇集了他多年来与中国大学生的对话心得，包含了很多思想和理论体系，对于上进的中国大学生来说，这本书是必读的。

《无领到白领》：

许国庆老师的求职书，已经再版多次，详细探讨了求职技术，并包含了精确科学的求职指导，适合想要了解求职文化和职场规则的学生。

《外企高薪职位面试指导》：

这本书分为上下册，提供了外企求职的详细指导，包括行业分析、职位要求和发展路径等，对于想要进入外企的学生非常有帮助。

《杜拉拉升职记》：

通过讲述杜拉拉的职场经历，这本书展示了职场晋升的规则和技巧，对于想要了解职场生活的学生来说，是一本很好的入门读物。

建议

精选书籍：虽然列出了多本书籍，但并不是说每本都需要阅读。建议学生根据自己的兴趣和职业规划，选择最相关的书籍进行阅读。

学以致用的原则：读书不仅要数量，更要质量。选择那些能够实际应用到自己职业发展的书籍，反复阅读和复习，才能真正吸收书中的知识。

多元化阅读：除了职场相关的书籍外，还可以阅读一些人文、社科类的书籍，以拓宽视野和知识面。

综上所述，读书的数量并不是衡量就业竞争力的唯一标准，关键是选择合适的书籍并学以致用。建议大学生在阅读时，注重质量和实用性，以提升自己的综合能力和就业竞争力。