HR（人力资源）专业主要研究管理学、经济学、法学以及人力资源管理等方面的知识和技能，涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心领域。因此，对于希望从事HR工作的人来说，选择 人力资源管理专业是最为对口和推荐的。

此外，虽然有些公司可能对个人专业没有特定要求，但如果希望专业对口，可以考虑工商管理、心理学、行政管理等相关专业。这些专业可以为你在HR领域提供更为全面的知识和技能，增加就业竞争力。

综上所述，选择人力资源管理专业作为HR的入门专业是最为合适的，同时辅修心理学或法学等专业也能为未来的职业发展增添更多优势。