大学听课的老师的工资不是一个固定的数额，它会受到多种因素的影响，包括教师的职称、工龄、所在地区、学校类型以及教学任务的多少等。以下是一些具体的参考数据：

一般教师的工资范围

一般教师的基本工资加上课时费，整体在2000-3000元左右。

讲师或副教授每月工资在3000-5000元左右。

教授到硕士生导师每月工资在5000-7000元左右。

博士生导师每月工资在7000元以上。

课时费

课时费通常在每节课20到30元之间，具体数额取决于教师的级别和学校的具体规定。

在一些情况下，如博士生导师或特定重点大学的教师，课时费可能超过100元每节。

地区差异

在一线城市和东部发达地区，大学老师的工资待遇相对较高。例如，在北京、上海，助教的月薪在6000-8000元之间，讲师在8000-12000元之间，副教授在12000-18000元之间，教授的收入上限能达到2万元以上。

在三四线城市或偏远地区，工资水平会低一些，但可能会有额外的补贴，如安家费、住房补助等。

学校级别

985和211高校的薪资水平通常较高，讲师的起步工资在8000元左右，副教授和教授待遇更高。

普通本科院校的薪资适中，基本工资加课时费，整体在5000-10000元之间。

专科院校的工资水平相对较低，讲师的月薪大约在3000-5000元之间。

其他收入

大学老师的收入不仅包括基本工资和课时费，还可能包括科研奖励、绩效奖金、年终奖等额外收入。

建议

了解具体情况：不同地区和不同类型的高校，教师的工资待遇会有较大差异。建议具体了解所在地区和目标高校的薪资体系。

提升职称：职称的晋升通常会带来工资的显著提升，因此教师可以通过提升自己的教学水平和科研能力来增加收入。

额外收入：除了教学任务外，教师还可以通过参与科研项目、发表学术论文等方式获得额外收入。

这些数据提供了一个大致的工资范围，但具体情况还需根据个人的实际情况和所在学校的具体政策来确定。