大学教师退休金的数额受多种因素的影响，包括个人的工龄、职称级别、所在大学的等级以及地区经济水平等。以下是一些基本的计算方法和影响因素：

基本工资：

通常包括职称工资和薪级工资等。

课时费和奖金福利：

根据教师的教学工作量、研究成果等因素决定。

社保缴纳年限：

通常需要在退休前缴纳15年以上的社保才能领取退休金。

地区差异：

不同地区的经济水平和政策规定会影响退休金数额。

职务级别：

例如，一级教授（院士级别）的退休金会更高，而副教授的退休金可能在5000元左右。

过渡性养老金：

在特定的过渡期内，可能会根据实际情况进行计算。

举例来说，如果一位大学老师退休时已经缴费35年，当地上年度在岗职工月平均工资为8000元，本人指数化月平均缴费工资为6000元，退休时当地职务工资为每月5000元，且处于过渡期内，那么该教授的养老金可能包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

根据现行政策，工作年限满35年的大学老师，退休费按本人退休时基本工资前两项之和的90%计发。假设一位大学老师退休前的岗位工资与薪级工资之和为8000元，那么其每月的基本退休工资约为8000×90%=7200元。

因此，大学教师退休金的数额因具体情况而异，但大致在2000至7200元之间。建议大学教师在退休前了解当地的具体政策和计算方法，以确保退休金的准确计算和领取。