杭州老师的工资水平受多种因素影响，包括学校类型、职称、教龄、地区等。以下是一些具体的参考数据：

普通教师

基本工资大约在每月3000-7000元之间，具体数额与教龄相关，并且可能包含五险一金。

年终奖方面，不同区域和学校差异较大，例如直属学校新教师年终各类补贴约为1.9万，而滨江区和新教师年终补贴分别约为5.3万和2万。

大学教师

在杭州一所二本高校，普通教师的月工资为5619.97元，加上公积金和学校配套，实际收入可达到约10万元一年。

高级教师，如院长，由于工资翻倍和额外的拨款，收入会更可观，具体数额难以量化。

在沿海城市，教师平均月工资约为7000元，扣除费用后实际收入大约在4998元，加上年终奖，总体可达到7000元左右。

具体案例

有报道显示，杭州老师的年收入在10万到30万之间，具体数额取决于教师的职称、教龄、所在区域等因素。

另外，有案例提到，杭州某高校副教授一年的实际到手收入在15万以上，扣除公积金、税、企业年金等后。

建议

了解具体学校和政策：不同学校的工资水平和政策有所不同，建议具体了解目标学校的工资待遇情况。

考虑个人条件：教师的工资不仅与学校有关，还与个人的职称、教龄等因素密切相关。

咨询当地教育部门：获取最准确和官方的工资信息，以便做出更全面的了解和决策。

这些数据提供了一个大致的参考范围，但实际工资可能会因各种因素有所差异。